ジャパンファーマビジネスユニット 第二事業部 コマーシャルエクセレンス部 戦略推進（課長代理～一般社員）

Job Description

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

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タケダの紹介

タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義(パーパス)としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。

タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム(誠実=公正・正直・不屈)を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い(Patient)人々と信頼関係を築き(Trust)社会的評価を向上させ(Reputation)持続可能な事業を発展させる(Business)を日々の行動指針としています。

”Better Health for People, Brighter Future for the World” is the purpose of a company. We aim to create a diverse and inclusive organization where people can thrive, grow and realize their own potential while enabling our purpose. We continue to innovate and drive changes that will transform the lives of patients. We’re looking for like-minded professionals to join us.

Takeda is a global values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader. We are guided by our values of Takeda-ism, which has been passed down since the company’s founding. Takeda-ism incorporates Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance, with Integrity at the core. They are brought to life through actions based on Patient-Trust-Reputation-Business, in this order.

募集部門の紹介

ジャパンファーマビジネスユニット(JPBU) 第二事業部は新製品および専門性の高い製品の情報提供活動を通じて適正使用を推進し、事業成長をリードしていきます。上市後まもない製品及び上市予定の製品の活動を加速、既存製品のブランド価値を最大化、ペイシェントジャーニー(受診/診断/治療継続)の変革を軸に、患者さんに貢献します。
コマーシャルエクセレンス部 戦略推進は、医薬情報担当者(MR)が医療関係者に対する情報活動に全力を注げるよう、MRの重要なパートナーとして情報活動方針の推進のために必要な施策を検討・リードしていきます。また、マーケティング、データ・デジタル&テクノロジー部(DD&T)と連携してデジタルマーケティングの戦略推進をサポートするとともに、第一事業部・ビジネスエクセレンス部等、他部門と事業部の窓口として重要な役割を果たしています。
ここで是非一緒に業務をしたいという熱い気持ちと、高いスキルを持ったメンバーを募集します。

職務内容

• 第二事業部内の各部門との密なコミュニケーションのもと、コマーシャルエクセレンス部 戦略推進ヘッドの指示に則り、第二事業部の情報活動戦略を推進する。
• 営業戦略の推進
  営業本部のマネジャーと密にコミュニケーションをとり、リージョン展開プランの検討や推進をリードし、KPIの遂行状況を定期的にモニタリング・分析することで、戦略の修正や情報活動に対する提言を行う。
• 情報活動に関連した分析、分析基盤の最適化
  デジタル・データの活用高度化に向けて、情報活動に関連した顧客関係管理(CRM)や活動モニタリングシステム、ダッシュボードの最適化を主導する。得られたデータの分析を通じて情報活動の改善に貢献する。
  事業部内のニーズ整理や関連部署(DD&T、第一事業部、ビジネスエクセレンス部など)との連携を行い、第一線の活動の高度化・効率化を実現する。
• エシックス&コンプライアンス部(E&C)と連携して公正競争規約ルールや情報活動ルール(規約)などの浸透を図り、コンプライアンス違反を未然に防止する。
• 営業本部に向けた各種会議体の企画・運営とサポートを行う。
  第一線に向けた各種会議体の企画・運営とサポートを行う。

応募要件

<学歴>

大学卒業以上

<実務経験>

営業戦略、営業推進、マーケティング、デジタル等の業務経験

<スキル・資格>

チームマネジメント and / orプロジェクトマネジメントの経験があることが望ましい

データアナリティクスに関する知識・実務経験があることが望ましい

<語学>

特になし

<その他>

ファイナンス、IT等のビジネス関連知識、医療制度・業界ルール等に関する知識があることが望ましい

求める人材像

環境変化が激しい中ですのでAgility高く業務を粘り強く遂行でき、かつマルチタスクに対応できることが重要です。加えて新たな取り組みを発想できる創造性、それを具現化できる実行力、関連する各部門との調整が出来る高い折衝能力と協調性が求められます。

BUのファンデーションを強固なものにするためのベーシックな業務も着実に遂行する献身性も必要です。

仕事のやりがい

• 自身の豊かな発想で、最適な医療が十分に普及していない希少疾患領域から、精神疾患領域、消化器・炎症疾患領域、血漿分画製剤などの幅広い製品を通じて、患者さんやそのご家族の人生に様々な貢献ができる職務であり、それを営業本部とは異なる視点と方法でアプローチすることができます。
• データ・デジタルを活用した戦略推進に携わることで、データ分析・デジタル/マーケティング戦略・人材育成など、幅広いスキルを身に着けることができます。
• 第二事業部内に留まらず、社内外の様々な部門、組織と関わって新たな価値を生み出すことができます。また、幅広く他組織の業務を理解することもできます。

本職務で身につくスキル・経験

• 社内の様々な部署との連携を通じて、会社組織の全体像を掴み、自身の視座を高めることが期待できます。
• 非常に多岐にわたるタスクやタイムラインを意識しながら、中長期的に取り組む業務も多いため、マルチタスクの能力を高めるとともに、個別最適を超えて全体最適を実現していくプロジェクトマネジメント能力が身に付きます。

タケダのDE&I

Better Health, Brighter Future

Takeda Compensation and Benefits Summary:

• Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.
• Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year
• Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45
• Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)
• Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.
• Flexible Work Styles: Flextime, Telework
• Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

• It is possible the job scope may change at the company’s discretion.
• It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.

Locations

Worker Type

Worker Sub-Type

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