TA LEAD HEMATO-ONCOLOGY

Job Description

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

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PROPÓSITO DEL ROL:

Este rol es responsable de brindar liderazgo estratégico y gerencial desde el área de asuntos médicos en el área terapéutica de hemato-oncología. Este rol contribuye al desarrollo del portafolio asignado poniendo en el centro las necesidades y la seguridad del paciente.

Este rol le reporta al Medical Affairs Head de Colombia y está basado en Bogotá.

RESPONSABILDADES:

• Desarrollar y supervisar las actividades médicas en el área terapéutica de hemato-oncología garantizar la ejecución de los planes médicos.
• Mantener un nivel alto de conocimiento médico y comprensión del entorno general del tratamiento y atención medica en el área terapéutica.
• Crear estrategias convincentes que satisfagan las necesidades médicas.
• Crear y ejecutar el plan médico del área teniendo en cuenta el plan de marca, la estrategia médica y los lineamientos globales.
• Representar un liderazgo cross funcional en diferentes grupos de interés.
• Colaborar con el Medical Affairs Head para la gestión de personas dentro del área.
• Contribuir y proporcionar la revisión médica de los materiales promocionales para reuniones científicas, simposios y otras actividades de educación médica, de acuerdo con las regulaciones aplicables y las políticas y procedimientos de Takeda.

HABILIDADES, COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA:

• Profesional en Medicina.
• Experiencia comprobada en roles con relacionamiento médico en la industria farmacéutica.
• Deseable experiencia previa como MSL de al menos 3 años.
• Mínimo 3 años de experiencia apoyando la ejecución y gestión de la estrategia médica para marcas de alto costo en la industria farmacéutica.
• Conocimiento del sistema de salud colombiano.
• Nivel de inglés intermedio.
• Excelentes habilidades de liderazgo.
• Capacidad para relacionarse con diferentes stakeholders.
• Capacidad para generar consenso en situaciones difíciles.
• Pensamiento estratégico.
• Capacidad para crear un ambiente que inspira y permite a las personas avanzar en la organización.
• Capacidad de innovación.
• Compromiso con fomentar la diversidad, la equidad y el entorno inclusivo

Takeda se enorgullece de su compromiso por crear una fuerza laboral diversa y brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas que forman parte de la compañía y a aplicantes, valorando la diversidad, sin hacer distinción por identidad étnico-racial, color, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado parental, nacionalidad, edad, discapacidad, características genéticas, estado civil u alguna otra característica. Nuestras oportunidades laborales siguen este compromiso de promover una cultura incluyente y equitativa.

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