Operational Excellence Champion, Narita Site / 成田工場 オペレーショナルエクセレンス チャンピオン（課長代理/一般社員）

Job Description

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

Please note this job requires business level Japanese in speaking, writing, and reading.

タケダの紹介

タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義(パーパス)としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。

タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム(誠実=公正・正直・不屈)を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い(Patient)人々と信頼関係を築き(Trust)社会的評価を向上させ(Reputation)持続可能な事業を発展させる(Business)を日々の行動指針としています。

”Better Health for People, Brighter Future for the World” is the purpose of a company. We aim to create a diverse and inclusive organization where people can thrive, grow and realize their own potential while enabling our purpose. We continue to innovate and drive changes that will transform the lives of patients. We’re looking for like-minded professionals to join us.

Takeda is a global values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader. We are guided by our values of Takeda-ism, which has been passed down since the company’s founding. Takeda-ism incorporates Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance, with Integrity at the core. They are brought to life through actions based on Patient-Trust-Reputation-Business, in this order

募集部門の紹介

成田工場のビジネスエクセレンス室には、工場の改善を推進するオペレーショナルエクセレンスチーム、工場内の学習をサポートするラーニングチーム、およびプロジェクト管理のプロジェクトマネジメントチームがあり、成田工場全体の戦略を展開する重要な役割を担っています。

2023年度より、eAGILEプログラムとして進化したタケダのGMS/GQの全組織で展開する活動を、成田工場の全部門を巻き込んで実行中です。このような背景の下、オペレーショナルエクセレンスチームは工場戦略に基づいた優先課題に注力し、製造パフォーマンスや品質の改善の成果獲得と、中長期視点での人財育成や継続的改善の文化醸成を推進しています。

職務内容

工場の改善活動の推進リーダーとして以下の業務を遂行してもらいます。

1. 工場の改善活動での成田工場の優先課題解決をリードする

• 工場戦略実現のための優先事項に対する活動を現場メンバーと共に推進し、積極的に展開する
• 改善を推進する手法(タケダ社内の改善オペレーティングシステム , LEAN, DMAIC等)や様々なデジタルツールを習得し、改善活動に活かす

2. 多岐に渡る関係部門とのコラボレーションを図る

• 主にグローバルを含めた他工場から改善のベストプラクティス事例を吸収し、成田工場内に共有し展開する
• 成田工場内やグローバル各工場に在籍する他の改善推進者と協力し合いながら、改善を推進する
• 改善成果発表会(国内外あり)での機会を活用して学びを共有し、参加者達との信頼関係を築く

3. 必要なコーチングの実践

• 改善活動では「マインドセットとカルチャーの変革」を一つの重要なコンセプトとしており、工場リーダーシップを含む全従業員に対して常に「マインドセットと行動」の変革を促す
• 成田工場で開催されるトレーニングやワークショップへの参加を通じて、自分自身がファシリテーターとなり、コーチングを実践する

応募要件(必須)

<実務経験>

• 職場で自ら改善を実践した経験(大小は問いません)

<学歴>

• 高卒以上

<語学力>

• 流暢な日本語のライティングと言語のコミュニケーション

応募要件(有ると望ましいスキル等)

<実務経験>

• 工場での勤務経験(製薬関連の経験が望ましいが必須ではありません)
• デジタルツールを使用した改善実践経験(具体的には以下を参照)

> デジタルツール(RPA 、Power BI、Power Automate、Power Appsなど)を作成し、活用した経験

> プログラミング言語を使った経験(Excel VBA, SQL, Pythonなど)

<学歴>

• 大卒以上

<スキル>

• リーンシックスシグマ、シックスシグマグリーンベルトの経験
• GMP認定工場での勤務経験
• ISO9001への知見

<資格>

• デジタルに関係する資格や認定(情報処理技術者など)

<語学力>

• 英語(TOEIC:600点以上)※ビジネスレベルでのライティングミュニケーションがとれるレベルであること。英文資料作成業務有り

求める人物像

• 現状に満足せず、ビジネス改善や新しい課題に自発的に取り組む確かな情熱がある方
• 自己成長意欲が高く、知識ノウハウを自発的に吸収しようとする方
• 人とのコミュニケーションが好きな方、チームで何かを成し遂げることに喜びが感じられる方
• Power Apps、Power BI、Power Automate、RPAなどのデジタルツールに関心が高く、学習意欲が高い方

この仕事のやりがい

• 改善改革を最初から最後までリードする経験を通じて、仲間と一緒に仕事を通じた達成感を感じられます。
• 新たな課題へのチャレンジを繰り返す経験を通じて、自分自身の問題解決スキルなどの向上を実感することができます。

身につくスキル・経験

• 改善活動の課題解決リード経験を通じてOE Championは、問題を構造的に捉えるためのロジカルシンキングや問題解決手法、現状を正しく把握するためのリーン手法や統計的知識、現場を巻き込み成果を出すためのリーダーシップ、コミュニケーションスキルが身に付きます。
• 成田工場全体を俯瞰できる経験を通じて、各部門のつながりや優先課題を工場レベルの視点から捉えることができます。
• 実務では英語を話す機会も多く英語スキルの向上や、新たなデジタル技術導入を通じたデジタルスキル、その他以下のようなビジネスに活用できるスキルの習得ができます。

> 論理的思考、問題解決スキル

> リーダーシップスキル

> コミュニケーション能力

> プロジェクトマネジメント能力

> ファシリテーション能力およびメンバーを纏める能力

可能なキャリアパス

身に着けたスキル、貢献したエリアに応じて、上級の機会を目指すことが可能です

その他

• テレワーク可(ただし現場の改善を主とするため、60%以上の出社を希望)
• 出張等有、トレーニングやワークショップへの参加など、必要に応じて発生するが頻繁ではありません(例:3カ月に1度程度)
• 成田工場は2030年に大阪十三工場へ移転を予定しています。

Takeda Compensation and Benefits Summary:

• Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.
• Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year
• Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45
• Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)
• Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.
• Flexible Work Styles: Flextime, Telework
• Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

• It is possible the job scope may change at the company’s discretion.
• It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.

Locations

Worker Type

Worker Sub-Type

Time Type