テリトリープランナー/コンテンツ・コーディネーター

Job Description

コンテンツコーディネートプランナーとして、DAZNのスポーツ動画配信サービスにおけるコンテンツスケジューリングおよび編成を総合的に担当します。また、プラットフォームの管理運用も行い、安定した運用と戦略的なプラットフォームの構築を目指します。このポジションでは、動画に関する知識を発揮しながら、関連部門や外部パートナーとの協力を通じて、最高の視聴体験を提供することが求められます。業務内容は以下の二つに分かれます. 1. プランナー業務 ライブおよびノンライブコンテンツの配信スケジュールを管理し、安定した運用を実現します。 視聴データの分析と戦略的なスケジューリングの調整を行い、魅力的なプラットフォームを構築します。 コンテンツのパフォーマンスを評価し、改善策を提案・実施します。 2. コンテンツコーディネーター業務 各種アセットとメタデータを管理し、コンテンツとユーザー間のエンゲージメント向上を目指します。 コンテンツ品質向上を図るためのメタデータの整備と更新を行います。 視聴データとプラットフォームの分析を行い、エンゲージメント施策の実施と評価を担当します。 さらに、関連部署や外部パートナーとの関係構築および維持も重要な役割となります。特に、UK本社、制作チーム、権利チーム、マーケティングチームなどと連携し、効果的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進します。また、外部パートナーとのコンテンツ管理や調整業務も含まれます。

As our new Territory Planner/Content Coordinator, you’ll have the opportunity to:

• DAZNでのライブおよびノンライブコンテンツのスケジューリングと編成
• 安定したプラットフォーム運用のための配信スケジュールの管理
• メタデータとアセットの管理を通じたコンテンツ品質の向上
• 視聴データとコンテンツ戦略に基づいた魅力的な視聴体験の提供
• 各パートナーへのコンテンツ調整およびアフターフォロー
• 関連部署および外部パートナーとの関係構築と維持
• 視聴データの分析と報告
• エンゲージメント向上のための施策実施と評価
• 外部パートナーとの契約管理および調整業務
• コンテンツパフォーマンスの評価と改善提案

You’ll need to have these essentials:

• 動画、配信プラットフォームに関する知識または経験
• 優れた計画力と組織力を持ち、複数のプロジェクトを効率的に管理できる方
• コンテンツ管理および編成に対する強い興味を持つ方
• チームワークを重視し、異なる部門と協力して作業できるコミュニケーション能力
• 高いコミュニケーション能力(日本語および英語必須)
• 高いMicrosoft Officeスキルおよび基本的なソフトウェアスキル
• 文書および言語でネイティブスピーカーとコミュニケーションできる力
• 時間、日付、地理的な細かい情報に注意を払う力
• ビジネスニーズ、レスポンシビリティ、文化、環境の変化に適応する力

At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So, if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be. As part of our team,you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop. DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO: AMBITIOUS – people who want to make a big impact and drive DAZN forward. INVENTIVE – people with bright ideas who deliver great new experiences for our customers – and improvements for our business. People who come up with better, simpler ways of doing things. PASSIONATE – people who are proud of our product, our content and our business – and love to shout about it. People who love what they do and show commitment every day. BRAVE – people who take difficult decisions to help us focus on improving DAZN, our performance and our results. SUPPORTIVE – people who know that we achieve more as a team than as individuals. People value inclusion and look out for each other, helping their colleagues enjoy their work and develop their careers. People who consider others before making decisions. At DAZN, we are committed to fostering an inclusive environment that values equality and diversity, where everyone can contribute and have their voices heard. This means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities. Everyone has the opportunity to make change and impact our DEI journey by joining our ERGs: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN and ParentZone. If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience. Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can. We look forward to hearing from you. Apply for this job