Inżynier Oprogramowania w Dziale Testów (MOBILE)

Job Description

NA CZYM POLEGA TWOJA NOWA ROLA? Chcesz mieć wpływ na produkt, z którego na co dzień korzystają miliony użytkowników na wielu urządzeniach?Nasz mobilny zespół w DAZN się powiększa! Na tym stanowisku do Twoich głównych obowiązków będzie należało opracowywanie testów automatycznych i wykonywanie testów manualnych w celu budowy nowoczesnych i skalowalnych aplikacji mobilnych na platformy mobilne. Dajemy Ci możliwość rozwoju osobistego w obszarze zapewnienia jakości oraz zapewnienia wsparcia i mentoringu innym SDET w ich codziennej pracy. Czy jesteś inżynierem - entuzjastą i chcesz zbudować nowoczesną, skalowalną i wysokiej jakości odporną platformę? Twój zespół: Zespoły mobilne Android składają się z doświadczonych programistów i SDET-ów. Nasz menedżer jest zlokalizowany w Polsce. Naszym celem jest uczynienie zespołu jeszcze silniejszym i większym, dlatego poszukujemy nowego członka zespołu SDET. Piszemy w języku Kotlin, nasze automatyczne testy opieramy na środowiskach Mock i produkcyjnych. Do pisania testów używamy uiAutomator i Espresso. Stanowisko jest zlokalizowane w Katowicach.

Jako nasz nowy inżynier oprogramowania w dziale testów będziesz mieć możliwość:

• Wykonywania testów manualnych.
• Opracowywania testów automatycznych.
• Wspieraniaswojego zespołu w dostarczaniu produktu wysokiej jakości.
• Rozwijania się w obszarze zapewnienia jakości.
• Wspierania innych SDET w ich codziennej pracy.
• Tworzenia dokumentacji dla dostarczonych funkcjonalności.

Wymagane kompetencje:

• Doświadczenie w testach manualnych i automatycznych
• Doświadczenie z narzędziami takimi jak Postman i Charles Proxy
• Doświadczenie z dowolnym narzędziem CI (np. Jenkins)
• Doświadczenie z GIT lub inną rozproszoną kontrolą wersji
• Język angielski i polski na poziomie wyższym średniozaawansowanym (min. B2)

Benefity:

• Dostęp do platformy DAZN.
• Dodatkowe 3 dni urlopu po 3 latach pracy.
• Prywatna opieka medyczna (w całości finansowana przez DAZN).
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Prywatny program emerytalny (PPE).
• Platforma NAISz miesięcznym doładowaniem środków
• Karty Medicover Sport
• Program poleceń „Refer a Friend”
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Employee Assistance Program (doradztwo psychologiczne, menedżerskie, prawne i finansowe).
• Bezpłatny dostęp do aplikacji wspierającej zdrowie mentalne (Unmind).
• Platforma e-learningowa.
• Dostęp do wewnętrznych wydarzeń oraz prelekcji.
• Wysokiej klasy laptopy (Mac lub Windows).

At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So, if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be. As part of our team,you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop. DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO: AMBITIOUS – people who want to make a big impact and drive DAZN forward. INVENTIVE – people with bright ideas who deliver great new experiences for our customers – and improvements for our business. People who come up with better, simpler ways of doing things. PASSIONATE – people who are proud of our product, our content and our business – and love to shout about it. People who love what they do and show commitment every day. BRAVE – people who take difficult decisions to help us focus on improving DAZN, our performance and our results. SUPPORTIVE – people who know that we achieve more as a team than as individuals. People value inclusion and look out for each other, helping their colleagues enjoy their work and develop their careers. People who consider others before making decisions. At DAZN, we are committed to fostering an inclusive environment that values equality and diversity, where everyone can contribute and have their voices heard. This means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities. Everyone has the opportunity to make change and impact our DEI journey by joining our ERGs: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN and ParentZone. If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience. Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can. We look forward to hearing from you. Apply for this job