Recruiter (w/m/div.)

Job Description

Unternehmensbeschreibung

Die Bosch Sensortec GmbH mit Sitz in Reutlingen ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH. Zum innovativen Produktportfolio gehören mikromechanische Sensoren, intelligente Sensoren mit Mikrocontrollern, integrierte embedded Software-Lösungen sowie Applikationen für die Konsumgüterelektronik. Das 2005 gegründete Unternehmen gehört zu den internationalen Technologieführern auf diesem Gebiet.

Die Bosch Sensortec GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Sie verantworten den Stellenbesetzungsprozess, von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate Experience.
• Sie arbeiten eng mit den Hiring Managern der jeweiligen Fachabteilung zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen im Entwicklungsbereich und der Fertigungssteuerung.
• Um zukünftige Talente für Bosch Sensortec GmbH zu gewinnen sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von internen sowie externen Veranstaltungen zuständig (z.B. Messen, Recruiting-Events).
• Sie sind für die Begleitung und Steuerung unserer Bindungsprogramme (Doktoranden, PreMaster-Programm) verantwortlich.

Qualifikationen

• Persönlichkeit: Kundenorientiert, teamfähig und die nötige Flexibilität im Umgang mit Veränderungen.
• Qualifikation : Mehrjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Personalauswahl, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung , Erfahrung mit dem Einsatz von Active Sourcing und Personalmarketing Instrumenten wünschenswert.
• Arbeitsweise : Schnell im Knüpfen von neuen Kontakten und eine lösungsorientierte und eigenständige Vorgehensweise.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausbildung : Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung.

Zusätzliche Informationen

Bewerben Sie sich jetzt in nur 3 Minuten!
Sie wollen in Teilzeit tätig sein - wir bieten tolle Möglichkeiten in unterschiedlichen Teilzeitmodellen.
Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Paul Kueltzer (Personalabteilung)
+49 7121 35- 32641

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Benedikt Geissler (Fachabteilung)
+49 7121 35-18892

Job-Standort