Communication Manager Germany (m/w/d) - Remote

Job Description

Über uns:

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. ADP beschäftigt weltweit rund 58.000 Mitarbeiter. Mit rund 620.000 Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persönlich):

Wir suchen eine*einen Expertin/Experten, der/die unserer Change Management und unsere interne Kommunikation auf das nächste Level bringt. Du reportest an den Senior Director HR in Deutschland und arbeitest sehr eng mit der gesamten regionalen Geschäftsleitung zusammen.

Eine enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kollegen *Kolleginnen ist ebenso gefragt, um dafür zu sorgen, dass die globale Konzernkommunikation ihren Weg zu unseren lokalen Teams findet. Du bist die Schnittstelle für die gesamte Mitarbeiterkommunikation und unterstützt das Implementieren und Durchführen nationaler- und internationaler Kommunikationsprogramme in unserer Region zu Themen wie zum Beispiel Return to Office oder Change Management.

In Zusammenarbeit mit Corporate Communication und dem HR Team sowie anderen relevanten Teams wirst Du Kommunikationsmaterial und Vorlagen erarbeiten, die als Grundlage zukünftiger Statements und Ankündigung dienen.

Was Dich erwartet:

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, wie dem lokalen Leadership Team und Human Resources zur Entwicklung und Steuerung unserer internen Kommunikation
• Zusammenarbeit mit dem Global Communications Team, um die lokale mit der internationalen internen Mitarbeiterkommunikation abzustimmen
• Unterstützung unserer Return to Office Strategie und Kommunikation
• Sicherstellung, dass unser Kommunikationsstil und unsere Werte in jeder relevanten Kommunikation reflektiert werden
• Auswahl der angemessenen Kommunikationsformen sowie Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle (digitale Plattformen, interne Events)
• Konzeption, Organisation, Vor- und Nachbereitung von internen Kommunikationsveranstaltungen (z.B. Townhall-Meetings)
• Hauptansprechpartner für die Koordination unserer Business Resource Groups und LEAD Committee

Was Du mitbringen solltest:

• Positive und optimistische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• 5+ Jahre Berufserfahrung in interner Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation und Change Management
• Internationale Erfahrung und interkulturelles Bewusstsein
• Sehr guter Schreibstil und robuste Erfahrung im Umgang mit internen Herausforderungen
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, proaktive, zielorientierte Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit und Leidenschaft für die eigenen Themen sowie innovatives und konzeptionelles Denken
• Bewusstsein für soziale Verantwortung und ein großes Herz für Mitmenschen
• Ausgezeichnete Präsentations- und idealerweise Moderationserfahrungen sowie Erfahrung im Umgang und der Nutzung von sozialen Medien
• Gewohnt in einem schnell drehenden Umfeld an verschiedenen Projekten gleichzeitig zu arbeiten
• Sicherer, professioneller Umgang mit MS Office Anwendungen
• Sehr gute Englischkenntnisse C1
• Sinn für Humor

Wir bieten:

• Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• einen sicheren und zukunftssicheren Beruf, in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, VWL-Zuschuss, Arbeitszeiterfassung, JobBike etc.
• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Home Office Vertrag (100€ Monatliche Homeoffice-Pauschale)
• Gesundheitsmanagement

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Herr Tobias Köhlen - Sr. Talent Acquisition Business Partner EMEA - T +49 172 85 36 496 E-Mail: [email protected]

Explore our COVID-19 page https://jobs.adp.com/covid19/ to understand how ADP is approaching safety, travel, the hiring interview process, and more.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.