Consultant Operations AdvancedPay

Job Description

Consultant Operations AdvancedPay Lohn-und Zeitarten (m/w/d)

Home Office oder Neu-Isenburg

Über uns
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen -- mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 58.000 Mitarbeiter. Mit rund 620.000 Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Mitarbeitervorteile
Wir sorgen dafür, dass die besten Experten mit mehr Freude noch produktiver arbeiten. Das ist das ausschließliche Ziel von ADP. Bei all unserem Tun steht der Mensch im Mittelpunkt. Das beginnt bei unseren eigenen Mitarbeitern.

Dein Aufgabenbereich:
Du wirst in einem unserer Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams eingesetzt und betreust eigenständig dein Kundenstamm. Hier kannst du dein Wissen entsprechend einbringen und so deinen Teil zur Zufriedenheit unserer Kunden, beitragen.

Falls du Lust und Spaß an einem interessanten, vielfältigen und zukunftssicheren Job hast, bei dem du deine Familie und Freizeit unten einem Hut bekommst, dann freuen WIR uns über DEINE Bewerbung bei ADP!

Hauptaufgaben:

• Betreuung der PAISY- Bestandskunden im Bereich Processing und Application
• Klärung der Anfragen unserer Kunden
• Durchführung von Projekten
• Parametrierung von Lohn-und Zeitarten
• Erstellen von Auswertungen (Infos)

Fachliche Anforderungen:

• Mehrjärige Erfahrung mit Paisy sowie umfassende Kenntnisse im Steuer-und Sozialversicherungsrecht
• DV- Erfahrung
• Personalwirtschaftliches Know-How
• Umfassende Kenntnisse in Lohn-und Zeitparametrierung
• MS Office Kenntnisse

Persönliche Anforderungen :

• Eigeninitiative
• Kundenorientierung
• Teamfähig
• Ziehl-und ergenisorientiert
• Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten dir:

• Die Option auf Heimarbeit
• einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
• Weiterbildungsprogramme (u.a. durch unsere hausinterne ADP Akademie)
• Gesundheitsmanagement
• arbeitgeberfinanzierte Altervorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Job Ticket
• Job Bike

Haben Wir deine Interesse geweckt? Bewerbe Dich!

Margarita Videvic | Talent Acquisition Business Partner EMEA -- Global HR | [email protected]

Wir entwickeln eine bessere Arbeitsweise, damit Sie das erreichen können, wofür Sie arbeiten. ADP arbeitet mit mehr als 740.000 Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um deren Mitarbeitern zu helfen, intelligenter zu arbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Talente zu entfalten. Auch deshalb wurden wir vom FORTUNE® Magazine wiederholt in der Liste „Most Admired Companies" geführt und wurden von DiversityInc® als eine der „Top 50 Companies for Diversity" ausgezeichnet. „Always Designing for People" bedeutet, dass wir Plattformen schaffen, die die Art und Weise, wie hervorragende Arbeit geleistet wird, verändern, damit wir gemeinsam eine Welt der Möglichkeiten erschließen können.

Explore our COVID-19 page https://jobs.adp.com/covid19/ to understand how ADP is approaching safety, travel, the hiring interview process, and more.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.

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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

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