Revenue Executive (m/w/d)

Job Description

Posting Date Sep 08, 2021
Job Number 21101157
Job Category Revenue Management
Location Sheraton Frankfurt Airport Hotel and Conference Center, Hugo-Eckener-Ring 15, Flughafen/ Terminal 1, Frankfurt am Main, Hessen, Germany VIEW ON MAP
Brand Sheraton Hotels & Resorts
Schedule Full-Time
Relocation? N
Position Type Non-Management
Located Remotely? N
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We welcome guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experiences, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton.

Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center

Seit Januar 2020 teilen sich zwei Marriott Premiummarken mit insgesamt 1.012 Zimmern am Flughafen Frankfurt ein Dach: Das neue Frankfurt Airport Marriott Hotel mit 233 Zimmern und Suiten und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel mit 779 hochwertigen Gästezimmern. Jedes Hotel verfügt über einen eigenen Lobby-Bereich und eine eigene neue und moderne Club Lounge, um das individuelle Marken-Erlebnis zu gewähren. Die öffentlichen Bereiche wie zwei Restaurants, zwei Bars, ein Lobby Café sowie der Fitnessbereich werden von den Gästen beider Hotels gemeinsam genutzt, ebenso die 57 Bankett- und Konferenzräume inklusive hoteleigenem Congress Center für bis zu 1,200 Personen. Mit dieser außergewöhnlichen Kombination beider Marken und den vielen Tagungsmöglichkeiten ist unser Haus die erste Wahl bei Tagungsgästen aus aller Welt. Zudem begeistert ein internationales Team aus rund 350 - 400 Mitarbeitern unsere Gäste 365 Tage im Jahr auf höchstem Niveau.

Wir suchen Sie, als: Revenue Executive (m/w/d)

Es erwartet Sie:

• Als Revenue Executive (m/w/d) sind Sie dem Director of Revenue Management direkt unterstellt. Sie unterstützen beim Analysieren von Mitbewerberinformationen, allgemeinen Reservierungsdaten, erkennen Trends und wandeln diese in entsprechende Startegien um. Gemeinsames Ziel ist es, Zimmerumsatz und Marktanteile zu maximieren.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder vergleichbare schulische Vorbildung
• Mindest. 1 Jahr Berufserfahrung in der Reservierung/Front Office und Sie haben idealerweise bereits mit Opera gearbeitet
• Kenntnisse in den MS Office Programmen, insbesondere Excel
• Sie genießen es, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren, fließend in Deutsch und in Englisch
• Sie sind flexibel und einsatzbereit und haben Freude an Ihrem gewählten Beruf
• Sie haben Freude an geregelten Büroarbeitszeiten
• Lust auf eine neue Herausforderung in einem der größten Flughafenhotels Europas

Wir bieten Ihnen:

· Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit zwei Premiumklasse Hotels unter einem Dach in dem Sie gefordert und gefördert werden

· Gute Aufstiegschancen im Haus sowie gute Transfermöglichkeiten in unsere Schwester-Hotels

· Angenehmes Arbeitsklima sowie positive Ergebnisse bei www.kununu.com

· Strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit und –Programme

· Externe und interne Trainings (eigene Trainingsabteilung im Haus) sowie Sprachkurse (Deutsch & Englisch)

· Vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B Discounts in unseren 7.000 Hotels der Marriott-Gruppe weltweit

· Anerkennung von sehr guten Leistungen (Wahl: Mitarbeiter des Monats)

· Teamevents und Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren

· Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten in der näheren Umgebung

· Wohnmöglichkeit für erste Zeit und Hilfe bei der Wohnungssuche

· Das Gehalt bestimmt sich nach dem hessischen Tarifvertrag, der einer der besten im Bundesgebiet ist

· Übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

· Fahrtkostenzuschuss

· Vergünstigte Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant

· Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

· Vermögenswirksame Leistungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Aber Sie zögern mit Ihrer Bewerbung noch, weil Sie glauben,

· dass Sie nur Teile des Anforderungsprofils erfüllen

· dass die ausgeschriebene Position vielleicht nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre

· dass so ein großes Hotel bestimmt unpersönlich und nur etwas für „Überflieger“ ist.

Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie:

Unsere Firmen-Philosophie ist: „We hire for attitude – we train for skills“. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend, alles weitere lernen Sie bei uns von kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen!

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, wir finden dann gemeinsam mit Ihnen die passende Position bei uns!

Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bei weiteren Fragen rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 69 69 77 - 12 99 oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp unter +49(0)174-3088343. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!

Unser Konzern Marriott International inkl. seiner Marken, zu denen auch die Marke Sheraton gehört, fördert die Chancengleichheit und Gleichbehandlung und verpflichtet sich, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern.