Project Manager Personalplanung / ATOSS (M/W/D)

Job Description

PVH (Philips-Van-Heusen) hat sich seit der Gründung im Jahr 1881 zu einem der größten Textilkonzerne mit mehr als 30.000 Mitarbeitern weltweit entwickelt. Angeführt von den Premium Marken TOMMY HILFIGER & CALVIN KLEIN verfügen wir über ein vielfältiges Portfolio internationaler Fashion Brands. Als größte europäische Vertriebsorganisation ist PVH Ger+ für insgesamt 13 Länder verantwortlich. Für unseren Hauptsitz im Düsseldorfer Medienhafen suchen wir einen

Projektmanager Personalplanung / Atoss (M/W/D)

Für das Gesamtprojekt Atoss & Personalplanung suchen wir einen Projektmanager, der die Verantwortung für die Analyse, Weiterentwicklung und den Rollout des Atoss-Systems übernimmt. In dieser zentralen Funktion unterstützt der Projektmanager die Stores zudem bei der optimalen Personalbedarfsplanung auf Basis von Kennzahlen.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung des Personaleinsatzplanungssystems (Atoss) für unsere Tommy Hilfiger und Calvin Klein Filialen in 6 Ländern
• Definition der personalplanungsrelevanten Prozesse, sowie der Kennzahlen und Entwicklung von umsatz- und kostenorientierten Produktivitätswerten
• Entwicklung neuer Systemfunktionalitäten mit dem Ziel der Vereinfachung und Beschleunigung der Systemnutzung für den Endnutzer (Store)
• Training, Schulung und Betreuung unserer Filialen bei der Einführung und Nutzung des Personalplanungssystems
• Gesamtverantwortung für Atoss, sowie Systemadministration und laufende Optimierung (Super User / System Administrator für Atoss)
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den relevanten Schnittstellenabteilungen
• Projektmanagement (Kosten- & Budgetplanung, Partnermanagement, Timelines, Meilensteine)

Ihre Qualifikationen:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Handel
• Einschlägige Erfahrung in einem Unternehmen mit Storekonzept, erste Erfahrungen mit Filialsystemen, Digitalisierung und/ oder Retailtechnologien sowie in der Nutzung und/ oder Konzeption von Personaleinsatzplanungssystemen, idealerweise Atoss
• Sehr gute Kenntnis von Filialprozessen und –abläufen
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, bzw. in der Leitung von Teilprojekten
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Microsoft Excel und Powerpoint
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft

Was wir bieten:

Spannende Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen sowie ein attraktives und dynamisches Umfeld. Als nachhaltiges Unternehmen tragen wir Verantwortung für eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Charity-Aktionen gehören zur starken und herzlichen Unternehmenskultur. Einen kleinen Eindruck finden Sie hier.