Job Description

HR Advisor - Alternance (1 an)Paris , La Défense - France

Expedia Group est un groupe mondial opérant sur le marché du voyage en ligne. Le groupe se définit comme « the world’s travel platform » (la plateforme mondiale du voyage). Par le biais de ses différentes plateformes technologiques, le Groupe est capable de proposer une offre de voyage variée et complète à ses clients. Ainsi, sur ses différents sites, le Groupe commercialise des offres d’hébergement, de location de voiture, de transport aérien, de transport ferroviaire, d’activité de loisirs, ...

Aujourd’hui, le Groupe compte plus de 20 000 collaborateurs dans le monde. Il a une empreinte globale en opérant plus de 200 sites de voyage différents dans 70 pays générant un trafic de 750 millions de visites mensuelles. Le Groupe y propose une offre de plus de 1,6 millions d’établissements conventionnels et plus de 2,1 millions d’hébergements alternatifs. Il dispose de plus de 500 partenaires aériens ou travaille avec 175 entreprises de location de voiture.

Expedia Group génère un volume d’affaires de 100 milliards de dollars à l’échelle mondiale, et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards de dollars, en hausse de 7,5% par rapport à l’exercice 2018. La principale source de ce chiffre d’affaires (70%) est issue de l’offre d’hébergement.

HR Advisor

Notre Direction des Ressources Humaines France recherche actuellement un(e) alternant(e) souhaitant monter en compétences sur tous les sujets RH en lien avec les relations de travail individuelles et collectives.

Type de contrat : alternance de 12 mois en contrat d’apprentissage

Localisation du poste : La Défense (92) Tour Egée, 9-11 allée de l’Arche 92400 Courbevoie puis Paris Saint-Lazare/Haussman

Entité légale de Rattachement : Expedia Services 65 rue de la Victoire 75009 Paris

Rythme souhaité : à définir avec l’école

Prise de poste souhaitée : au plus vite

Rémunération : Grille apprentissage prévue par la convention collective

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes en reporting direct (5 en transverse), vous serez amené à participer à la conception et à la réalisation de nombreux projets en lien avec le Handicap, la Formation, les relations individuelles et collectives dans le groupe en France, et plus précisément :

• Participer à la rédaction de l’accord handicap et à sa mise en œuvre
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les problématiques de performance, les relations individuelles de travail, le temps de travail
• Participer aux relations collectives de travail (préparation des instances, préparation des reporting égalité professionnelle et QVT, Négociations annuelles obligatoires, politique sociale, orientations stratégiques)

Profil recherché

• Formation RH Bac+4/5 en école de commerce ou université avec une première expérience RH
• Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Rigueur, organisation et polyvalence
• La maîtrise de l’anglais est indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d'Expedia Group, nous sommes persuadés que notre succès dépend de celui de nos employés. Nous sommes la plateforme de voyages internationale par excellence, composée de personnes parmi les plus compétentes, les plus passionnées et les plus créatives du secteur. Nos marques s'appuient sur une conviction commune, à savoir que les voyages ont le pouvoir de faire tomber les barrières et de mettre le monde à la portée de chacun. Cette responsabilité qui est la nôtre nous inspire à faire de nos environnements de travail des endroits uniques, où des personnes aux qualités exceptionnelles sont motivées à donner le meilleur d'elles-mêmes, en ayant à disposition les outils pour le faire.

Que vous soyez tenté par un poste d'ingénieur ou d'agent clientèle, une carrière dans le marketing ou dans le service hébergement, Expedia Group est une seule et même grande équipe dont tous les efforts sont dirigés vers la réalisation d'un objectif commun : mettre le monde à la portée de tous. Nous visons l'excellence, mais jamais au détriment de nos clients. Nous agissons avec humilité et optimisme, en respectant toutes les idées, des plus simples aux plus ambitieuses. Nous apprécions la diversité et les opinions de chacun. Nous sommes une compagnie internationale, mais nous gardons les pieds sur terre pour pouvoir agir rapidement et de la manière la plus simple possible. Nos équipes ont également la chance de pouvoir rendre la pareille aux communautés locales et d'apporter leur pierre à l'édifice pour un monde meilleur en participant à Expedia Care, notre programme interne d'initiatives solidaires.

Si vous rêvez de faire la différence en travaillant dans un secteur très dynamique, pour l'une des marques grand public les plus appréciées au monde, ce poste est pour vous.

Notre famille de marques de voyage inclut : Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Egencia®, trivago®, Vrbo®, Orbitz®, Travelocity®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Hotwire®, Expedia® Media Solutions, CarRentals.comTM, Expedia Local Expert®, Expedia CruisesTM et SilverRail Technologies, Inc. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.expediagroup.com.

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