Job Description

Abbott ist ein führendes, globales Gesundheitsunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, damit Menschen jeden Alters ein erfülltes Leben führen können. Unser Portfolio an lebensverändernden Produkten umfasst das gesamte Gesundheitsspektrum, mit führenden Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, Ernährungsprodukte sowie bewährte Arzneimittel. Unsere 107.000 Mitarbeiter helfen Menschen in mehr als 160 Ländern.

Besuchen Sie uns auf www.abbott.com, auf LinkedIn unter www.linkedin.com/company/abbott-/, auf Facebook unter www.facebook.com/Abbott und auf Twitter @AbbottNews und @AbbottGlobal.

In Deutschland ist Abbott mit mehr als 3.000 Mitarbeitern in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Jena und Köln. Abbott Automation Solutions GmbH in Hamburg (ehemals GLP Systems) ist nun Teil von Abbott.

Abbott Corporate Division am Standort Köln sucht ab sofort einen

(Sr.) Recruiter (m/w)

als Talent Acquisition Specialist für die Abteilung Talent Acquisition Deutschland. Die Position ist zunächst befristet zu besetzen für die Dauer von 12 Monaten, jedoch wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt. Es besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit aus dem home office heraus auszuüben, insbesondere da unser Recruiting derzeit ausschließlich virtuell abläuft.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von (Anforderungs-) Profilen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
• Entwicklung von internen und externen Personalbeschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktkenntnissen (Medizintechnik, Pharma) und internen Entwicklungsplänen
• Extensives Netzwerken innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Evaluierung und Präsentation von strategischen Marktdaten und Marktkenntnissen
• Pre-screening und Interview von Kandidaten, Präsentation der Kandidaten
• Zielorientierte Kommunikation mit Führungskräften, Human Resources und Kandidaten
• Mitwirkung bzw. Führen von Projekten im Bereich Talent Branding

Ihr Profil:

• Universitäts-/Fachhochschulabschluss
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft
• Erfahrung in einer Personalagentur im Bereich Executive Search international oder als Inhouse Recruiter
• Kenntnisse und bestehende Netzwerke im Gesundheits-/Medizinproduktemarkt
• Kenntnisse von Recruitingkanälen und Erfahrung im direct sourcing von Kandidaten
• Erfahrung im Umgang mit lokalen und globalen Anbietern und Dienstleistern
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rekrutierungstools
• Sehr gute Kenntnisse in der Einschätzung und Beurteilung von Kandidaten
• Erste Erfolge im Projektmanagement innerhalb des HR oder Talent Acquisition Bereichs
• Professionelle Durchführung von Einstellungen und Übernahme der Verantwortung im Einstellungsprozess bei hoher Kundenzufriedenheit
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu bestehen

Sie finden bei uns einen spannenden Job und vielfältige Mitarbeiterangebote, die Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance helfen. Daneben bieten wir Ihnen mehr als ein attraktives Gehalt für die Arbeitsleistung. Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten durch ein gezieltes Talent- Management-Programm sowie eine positive, lebendige Unternehmenskultur, in der Ihre Leistung anerkannt und entsprechend vergütet wird. Dazu gehören eine weit überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, interessante Möglichkeiten zur Vermögensbildung sowie Stipendien für Kinder und ein aktives Gesundheitsmanagement.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir freuen uns auf Sie!

Entdecken Sie hier, warum sich Kandidaten für eine Karriere bei Abbott Deutschland entscheiden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.