Consultant SAP HCM (m/w/d)

Job Description

Über Atos
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 120.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 13 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe Unternehmen mit ihrer Digital Transformation Factory Ende-zu-Ende-Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Hinzu kommen Services der Tochtergesellschaft Worldline, dem europäischen Marktführer für Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienste. Mit innovativen Technologien und tiefgreifendem Branchenwissen begleitet Atos die digitale Transformation von Kunden aus allen Branchen. Der Konzern ist der weltweite IT-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele. Atos firmiert unter den Marken Atos, Atos Syntel, Unify und Worldline. Atos ist an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert. Weitere Informationen finden Sie unter www.atos.net .

Für unsere SAP Practice suchen wir Consultants mit SAP Projekterfahrung. Für das Team SAP HR suchen wir einen SAP HCM Consultant mit guten Kenntnissen in den SAP HCM Core-Modulen PY, PA, PT und OM, die idealerweise mit guten Kenntnissen in den Self Services (ESS, MSS) ergänzt werden. Ihre Erfahrung in den Personalprozessen, dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und der Entgeltabrechnung inkl. Folgeaktivitäten/Behördenkommunikation runden Sie mit Kenntnissen in der Reisekostenabrechnung ab. Sie besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Ihre Kommunikation ist zielorientiert und integrativ vermittelnd zwischen den
verschiedenen Interessen. Probleme lösen Sie unter aktiver Einbindung der betroffenen Fachabteilungen und Kollegen.

Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:
• Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzung, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP HCM bezüglich der SAP HCM-Komponenten: Personalabrechnung (inkl. Schemen und Regeln), Zeitwirtschaft (inkl. Schemen und Regeln), Organisationsmanagement, Personaladministration, ESS/MSS
• Planung und Durchführung von Modul- und Integrationstests sowie auch Schulung
• Erstellen von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools
• Abstimmung und Durchsetzung von Standards im eigenen und angrenzenden Arbeitsbereichen sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Fachbereichsebene Englisch und Deutsch
• Betreuung von Kunden nach Einführungsprojekten, Aufnahme von Kundenanfragen, Klärung und Umsetzung (2nd und 3rd Level Support)
• Know-How-Aufbau in innovativen betriebswirtschaftlichen oder technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im Atos internen Knowledge Management
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern auf Teamleiterebene sowie Offshore Zuleistern
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des laufenden Projektes

Anforderungen
• Bachelorabschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und umfangreiche Berufserfahrung
• Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting (~ 3 Jahre) im Bereich SAP HCM PA/PY, PT, OM, ESS/MSS, HCM-Berechtigungen
• Fundiertes personalwirtschaftliches Wissen, insbesondere in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse bei Einführungsprojekten und Application Management
• Erfahrung im Umgang mit Tickettools wie beispielsweise SAP Solution Manager
• Zertifizierung als Consultant SAP HCM ist wünschenswert
• Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO sind wünschenswert
• Kenntnisse in UI5/Fiori sind von Vorteil
• Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Gute Präsentationstechnik, selbständige und termingerechte Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, teamfähig und verantwortungsbewusst
• Reisebereitschaft

Zusätzliche Informationen

Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Felkel unter der Telefonnummer +49 211 399 35545.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihre Vorteile

Atos bietet viele Vorteile als attraktiver Arbeitgeber. Mit Ihrem Eintritt bei Atos treten Sie ein global agierendes Unternehmen ein, in dem Sie neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt weitere Vorteile haben.
- über 30 Urlaubstage
- Flexibles Arbeiten
- persönliche Weiterentwicklung
- Karrierepfade und -perspektiven