IT Business Analyst (m/f/d) - Referenz: 108178

Job Description

equensWorldline ist einer der führenden und innovativsten Zahlungsverkehrsdienstleister in Europa. Wir sind Experten in den Bereichen Abwicklung von Zahlungsverkehr und Software-Lizenzierung und bieten Dienstleistungen an, die alle Anforderungen des dynamischen europäischen Zahlungsverkehrsmarktes erfüllen.

Wir verarbeiten Milliarden Zahlungen sowie POS- und Geldautomaten-Transaktionen pro Jahr. Selbstverständlich müssen alle diese Transaktionen nahtlos, sicher und auf eine effiziente Weise verarbeitet werden. Und genau das tun wir. Als zentraler Pfeiler der Worldline Gruppe unterstützen wir unsere Kunden dabei, mit den sich schnell ändernden Marktanforderungen Schritt zu halten. Das ist eine große Herausforderung, da die Märkte (und damit auch unser Unternehmen) kontinuierlichen Veränderungen unterworfen sind. Sie können dazu beitragen, dass wir dieses Ziel erreichen!

Ihr Team

In unserem Team „Issuing Backoffice Extended Features“ sind Sie als IT Business Analyst (m/w/d) für bestimmte Produkte innerhalb unseres Kreditkarten-Management-Systems verantwortlich.

Eine spannende Herausforderung erwartet Sie: Wir betreiben ein komplexes System zur Verwaltung von Kreditkarten und zur Abwicklung der entsprechenden Zahlungsvorgänge. Dieses System wird im Rahmen eines Transformationsprojekts grundlegend überarbeitet.

Ihre Aufgaben

Als IT Business Analyst (m/w/d) sind Sie der fachliche Ansprechpartner für unsere Kunden. Sie erarbeiten im Team mit dem Client Delivery Management und mit den Prozessverantwortlichen der Banken die kundenindividuellen Parameter und spezifizieren die Programmierung.

Klar, dass Sie in der Folge die Umsetzung der Anforderungen begleiten und überwachen, die Systemtests mit den Test-Analysten vorbereiten und deren Ergebnisse kontrollieren.

Sie sind erst dann zufrieden, wenn das System reibungslos läuft und der Kunde glücklich ist.

Und wenn dennoch Probleme auftreten? Dann sind Sie es, der sie schneller als andere findet und in Teamarbeit mit den Spezialisten behebt. Das ist dann auch die beste Gelegenheit neue Aufträge bei unseren Kunden ins Gespräch zu bringen, damit wir unsere Services fortlaufend verbessern können.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung IT, Ingenieurswesen, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften?

Wenn es um die Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen im Allgemeinen und von Bankabläufen im Speziellen geht, macht Ihnen niemand so schnell etwas vor?

UML, BPMN und CPRE sind Ihnen aus der Theorie oder Praxis vertraut?

Sie verstehen es Ihre Vorstellungen im Sinne des Kunden durchzusetzen?

Ihr Englisch ist gut in Wort und Schrift sowie Ihr Deutsch mindestens verhandlungssicher?

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) unter der Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Was zeichnet equensWorldline als Arbeitgeber aus?
Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen von equensWorldline. Wir wissen dies zu schätzen! Nur durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern.

Wir bei equensWorldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll entfalten können. Dabei werden wir Sie unterstützen. Wir fördern ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet ist und Ihnen viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet. Unser Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb investieren wir in zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme und bieten Karriere-Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, dann öffnen Sie bitte unser Bewerbungsformular, füllen dieses aus und fügen Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse sowie Zertifikate unter der Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Die Worldline Gruppe unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Ferner stehen wir für einen fairen Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung.