Associate Prozessberater (w/m/d) - HCM Public Sector Job

Job Description

Requisition ID: 232811
Work Area: Consulting and Professional Services
Location: Berlin
Expected Travel: 0 - 80%
Career Status: Graduate
Employment Type: Regular Full Time

COMPANY DESCRIPTION

SAP started in 1972 as a team of five colleagues with a desire to do something new. Together, they changed enterprise software and reinvented how business was done. Today, as a market leader in enterprise application software, we remain true to our roots. That’s why we engineer solutions to fuel innovation, foster equality and spread opportunity for our employees and customers across borders and cultures.

SAP values the entrepreneurial spirit, fostering creativity and building lasting relationships with our employees. We know that a diverse and inclusive workforce keeps us competitive and provides opportunities for all. We believe that together we can transform industries, grow economics, lift up societies and sustain our environment. Because it’s the best-run businesses that make the world run better and improve people’s lives.

INHALTE UND ZIELE

SAP Consulting ist die Beratungseinheit der SAP SE, des weltweit führenden Herstellers für betriebswirtschaftliche Standardsoftware. Als SAP Consulting unterstützen wir unsere Kunden bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Unternehmensprozesse (in betriebswirtschaftlicher und technologischer Hinsicht) sowie bei der Implementierung auf der Grundlage des SAP Digital Core sowie weiterer innovativer SAP-Technologien. Wir übernehmen Verantwortung für den Erfolg unserer Kunden, mit stets aktuellem

Wissen, innovativen Dienstleistungen und dem Einsatz modernster Methoden. Darauf aufbauend entwickeln wir mit unseren Kunden Wachstumsstrategien, fördern dabei Innovationskräfte und bereiten sie auf künftige Entwicklungen vor.

Als Bestandteil von SAP Consulting unterstützt die Beratungseinheit Public Sector öffentliche Einrichtungen in allen betriebswirtschaftlichen Belangen des öffentlichen Haushaltes und Rechnungswesens oder der Personaladministration /-verwaltung sowie Beschaffung.

Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir Handlungsfelder zur Verwaltungssteuerung, entwickeln hierzu konsistente betriebswirtschaftliche, organisatorische und technologische Konzepte und setzen diese in entsprechenden Implementierungsprojekten in lauffähige Systemlösungen um.

AUFGABEN

Zur Verstärkung unseres Beratungsteams im Bereich Public Sector HCM suchen wir Kandidaten (w/m/d), die sich für den Bereich Personal im öffentlichen Dienst interessieren oder bereits erste Kenntnisse in diesem Bereich gesammelt haben. Gesucht werden Kandidaten (w/m/d) denen die Begriffe Personaladministration, Organisationsmanagement, Stellenbewirtschaftung, Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft den Puls nicht aus Angst sondern aus Interesse beschleunigen. Dies betrifft den Umgang mit zukunftssicheren und strategischen Personallösungen, sowohl bewährter On-premise- als auch Cloudlösungen (Successfactors und Concur). Daneben ist es erforderlich, sich bereitwillig auf die Personalprozesse unserer Kunden einzulassen und sich entsprechend einzuarbeiten. In unseren Projekten werden Sie verantwortlich sein für Konzeption, Design und Realisierung kompletter Lösungen zur Abbildung der Kundenanforderungen. Ihr Fokus liegt in diesen Projekten im Bereich des öffentlichen Dienstes (Bund, Länder und Kommunen). Gelegenheit zur schnellen persönlichen Weiterentwicklung erhalten Sie durch den engen Austausch mit unserem erfahrenem Team an Prozessberatern sowie dem SAP Solution Management und der SAP Entwicklung.

Um Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vorzubereiten, durchlaufen Sie zu Beginn unser CareerStarters-

Programm mit einer Dauer von 12 Monaten, begleitet von einem erfahrenen Mentor.

Nach Abschluss der ersten Trainingsphase folgt die weitere individuelle Vertiefung in Ihrem zukünftigen

Sachgebiet:

• durch fachspezifische Schulungen
• in Communities zum abteilungsübergreifenden Wissensaufbau und -austausch
• „on the Job“, in Kundenprojekten als Mitglied des SAP Beratungsteams

AUSBILDUNG UND QUALIFIKATIONEN / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

• Guter Hochschulabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs mit ITtechnischem Schwerpunkt oder eines personalwirtschaftlichen Studiengangs, idealerweise ergänzt durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten
• Interesse und Bereitschaft die SAP HCM Lösungen (S/4 und SuccessFactors) Kennen und Beherrschen zu lernen
• Ausgeprägtes Interesse an Public Sector Themenstellungen und Prozessen
• Erste Erfahrung im SAP-HCM Umfeld oder im Bereich der Personalwirtschaft, idealerweise im öffentlichen Dienst sind von Vorteil
• Vertriebliche Neigungen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicheres und professionelles Auftreten, ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken

WHAT YOU GET FROM US

Success is what you make it. At SAP, we help you make it your own.

A career at SAP can open many doors for you. If you’re searching for a company that’s dedicated to your ideas and individual growth, recognizes you for your unique contributions, fills you with a strong sense of purpose, and provides a fun, flexible and inclusive work environment – apply now .

SAP'S DIVERSITY COMMITMENT
To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas: [email protected] or [email protected] , APJ: [email protected] , EMEA: [email protected] ).

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

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