Coordinateur RH F/H

Job Description

Des carrières qui changent des vies

Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs.

Venez pour un poste, restez pour une carrière !

Vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, basé à Boulogne-Billancourt, et en lien direct avec les Services Partagés RH basés en Irlande (HR Operations, AskHR & HR Data), le poste de Coordinateur(trice) RH France est créé pour accompagner le Model RH Medtronic afin d’optimiser « l’expérience collaborateur » des 800 salariés et plus de Medtronic Commercial France.

Au cœur du Model HR de Medtronic, le/la Coordinateur(trice) RH France est l’ambassadeur(trice) des Services Partagés en Ressources Humaines (AskRH) en France pour assurer la fluidité des opérations RH, le soutien aux Human Ressource Business Partners, centres d’expertises RH, ainsi que l’amélioration continue des procédures et manières afin de satisfaire nos collaborateurs.

Les Services Partagés RH assurent l’exécution, la promotion, le suivi de l’efficacité et de l’efficience des process en Ressources Humaines ainsi que des outils associés (ex : WorkDay & Taleo).

Responsabilités

Rattaché(e) au Responsable HR Business Operations (en Irlande) et au DRH France, en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes RH France et EMEA, vous serez en charge des missions suivantes :

• Responsable de l’administration du personnel, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des dossiers individuels, contrats, avenants, liens avec la mutuelle et prévoyance et le service paye.
• Vous serez le point de contact des équipes RH siège et des Services Partagés pour la gestion des opérations ou actions requises suites aux questions & réponses apportées aux collaborateurs au quotidien.
• Vous aiderez nos équipes, surtout les managers, à la bonne utilisation et exploitation et des systèmes d’information RH.
• En charge de la gestion de la formation et de l’intégration des collaborateurs, vous assurerez le suivi administratif et opérationnel des process associés : plan et bilan de formation annuel, recueil et arbitrage des besoins de formation, lien avec les organismes de formation, les OPCO/OPCA, gestion appels de fond, taxe d’apprentissage...
• Force de proposition, vous veillerez au suivi et à l’amélioration de la performance des transactions RH et du « model RH ». Vous participerez à des projets internationaux sur les périmètres EMEA ou Globaux.

Indispensables

• De formation Bac +2/3 en RH avec 5 ans et plus d’expérience significative en tant que Coordinateur ou Gestionnaire RH au sein d’un département ou service aux process complexes (services administratifs & financier, gestion de contrats, service clients ...) ;
• Anglais courant (utilisation au quotidien) ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et idéalement avez une connaissance des SIRH : WorkDay, Taleo, Corner Stone ...
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe, et vous travaillez aisément avec des homologues à distance, dans des environnement à l’organisation matricielle/complexe ;
• Organisé(e), rigoureux(se), flexible avec un sens aigu du service client et du « travail bien fait » ;
• Dynamique, vous aimez « résoudre des problèmes » et êtes naturellement force de proposition ;
• Ayant de solides aptitudes relationnelles et en communication, vous êtes diplomate tout en sachant convaincre et positiver.

Comportements clés (soft skills)

• Être agile dans notre monde VUCA !
• Courageux(se)/organisé(e)/tenace ;
• Faire preuve d’intelligence situationnelle ;
• Orienté(e) satisfaction client ;
• Être proactif(ve) ;
• Être à l’aise dans un environnement matriciel et européen.

Votre Candidature

Si cette opportunité vous attire, postulez en ligne sur JOBS.MEDTRONIC.COM !

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.

Engagée en faveur de l’égalité des chances, Medtronic vous informe que ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

A propos de Medtronic

Medtronic, qui emploie 91 000 collaborateurs à travers le monde, est un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales. Dans plus de 160 pays, Medtronic contribue, au travers de produits et de thérapies variées, à soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie de millions de personnes. Chaque seconde, partout dans le monde, deux patients bénéficient d’une thérapie Medtronic.

La passion de gagner anime nos équipes et les valeurs de confiance, de respect, de franchise sont essentielles pour notre groupe de même qu’un sens aigu de la satisfaction client.

Medtronic vous offre la possibilité d’évoluer dans un environnement de travail international, dynamique et à forte valeur ajoutée. Vous aurez l’opportunité d’évoluer avec des professionnels passionnés, d’interagir avec les clients et de montrer votre potentiel.

Medtronic France est certifiée Top Employeur 2019.