Analista de engagement y capacitación

Job Description

ANALISTA DE ENGAGEMENT Y CAPACITACIÓN OBJETIVO DEL PUESTO. Brindar apoyo en la implementación de estrategias de asuntos públicos, comunicación y capacitación para fortalecer la visibilidad y el posicionamiento de comunidades de práctica, en particular de la Asociación Mexicana de Autoridades de Movilidad (AMAM). Contribuir a la creación y difusión de materiales, así como a la organización de actividades de fortalecimiento de capacidades dirigidas a actores del sector público, privado y de la sociedad civil. PRINCIPALES FUNCIONES. Comunicación para la AMAM

• Apoyar en la gestión y actualización de redes sociales en coordinación con el área de Comunicación.
• Contribuir en la redacción de boletines informativos y reportes dirigidos a autoridades y actores clave.
• Supervisar y actualizar contenidos en la página web de la AMAM.

Ejecución de actividades de incidencia

• Apoyar en la organización de seminarios en línea, eventos y capacitaciones de la AMAM y comunidades de práctica.
• Coordinar la convocatoria, registro y seguimiento de asistentes a eventos y capacitaciones.
• Gestionar la logística técnica de eventos virtuales en colaboración con el área de Tecnologías de la Información.

Desarrollo de materiales de comunicación y reporte

• Apoyar en la elaboración de presentaciones, documentos informativos y materiales de difusión.
• Recopilar información para la elaboración de reportes sobre avances y logros de la AMAM.

Monitoreo y reporte de impacto

• Realizar seguimiento a indicadores clave de visibilidad y participación en eventos, seminarios en línea, redes sociales y boletines.
• Sistematizar información sobre interacciones con stakeholders y resultados de actividades.

ÁREAS DE EFECTIVIDAD.

• Crecimiento en el alcance y engagement de las plataformas de comunicación de la AMAM.
• Implementación efectiva de eventos y capacitaciones.
• Disponibilidad de la información: Entrega oportuna de reportes y materiales
• Programación y cumplimiento de seminarios en línea

REQUISITOS. Educación:

• Licenciatura en Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Comunicación Organizacional, Comunicación Social, Organización de Eventos o áreas afines.
• Deseable interés en movilidad, desarrollo urbano o sustentabilidad.

Experiencia:

• Al menos 2 años de experiencia en áreas de comunicación, asuntos públicos o coordinación de eventos, preferentemente en organizaciones de la sociedad civil, multilaterales o sector público.
• Experiencia en el desarrollo de talleres, eventos, foros, congresos, webinarios.

Competencias técnicas

• Dominio del español e inglés, tanto escrito como hablado.
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Experiencia en el uso de plataformas de eventos virtuales y herramientas digitales como Zoom Webinar y Microsoft Teams.
• Conocimiento de herramientas de recopilación de información, como Mentimeter y Google Forms.

Habilidades clave:

• Capacidad de aprendizaje rápido
• Organización y gestión del tiempo
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de manera clara y asertiva, con capacidad de escucha activa y formulación de preguntas para asegurar comprensión.
• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios, fomentando la diversidad de ideas y la cooperación.
• Interacción con actores clave: Habilidad para establecer relaciones efectivas con representantes de distintos sectores, adaptando la comunicación según la audiencia.
• Trabajo bajo presión

Estamos comprometidos con el principio de Igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados, independientemente de su sexo, estado civil, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual y cualquier otra característica no relacionada con el desempeño del trabajo. La selección se realizará de acuerdo con criterios objetivos relacionados con el trabajo y el nombramiento se basará en los méritos y las habilidades de la persona solicitante.En cuanto a la solicitud, se invita a las personas interesadas a escribir una carta explicando por qué están calificados para el puesto y cuál es su motivación para trabajar en WRI México.Se recibirán perfiles hasta el viernes 9 de mayo de 2025