Key Account Manager, Cardiovascular, Renal and Metabolic (f/m/d), für Salzburg Stadt/Umgebung, Teile OÖ, Braunau, Vöcklabruck

Job Description

Key Account Manager, CVRM, (f/m/d), für Salzburg Stadt/Umgebung, Teile OÖ, Braunau, Vöcklabruck

AstraZeneca ist eines der weltweit führenden biopharmazeutischen Unternehmen, welches sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung verschreibungspflichtiger Arzneimittel konzentriert. Hauptsächlich haben wir uns auf folgende Therapiebereiche fokussiert: Herzkreislauf, Niere und Stoffwechsel, Onkologie, Atemwege, Entzündungen und Autoimmunerkrankungen. Weltweit profitieren Millionen Patient:innen von unseren innovativen Medikamenten und darüber hinaus sind wir in über 100 Ländern tätig. Als österreichische Vertriebsgesellschaft setzen wir neue, kreative Maßstäbe in der Marktbearbeitung und streben nach Scientific Leadership am heimischen Markt.

Sind Sie begeisterungsfähig, agil, humorvoll und umsetzungsstark? Dann laden wir Sie ein, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten! Es erwarten Sie, interessante neue Produkteinführungen, die Leben retten und die Lebensqualität für viele Menschen erhöhen können!

Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, für die Position als

Key Account Manager - CVRM, Cardiovascular-, Renal-, and Metabolic Disease

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Fachärzten in den Kliniken und im niedergelassenen Bereich
• Professionelles Führen von Patienten- und Kundennutzen orientierten Gesprächen auf hohem wissenschaftlichem Niveau / Omni-Channel
• Knüpfen strategischer Partnerschaften durch den Aufbau von Netzwerkstrukturen
• Proaktives Identifizieren von Geschäftsmöglichkeiten im Einklang mit AZ-Standards
• Gebietsplanung mithilfe von Potenzial- und Wettbewerbsanalysen
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von spezifischen Account-Strategien mit x-funktionaler Ressourcenplanung und enger Zusammenarbeit als lokales Team
• Planung und Umsetzung von Sales Aktivitäten mit Budgetverantwortung
• Proaktive Unterstützung des x-funktionalen Brand Teams

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder Pharmareferentenprüfung erforderlich
• 3-5 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst mit Erfahrung im Hospital-Setting
• Bestehende Kontakte im Bereich Kardiologie oder Diabetes wünschenswert
• Ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens
• Solide Kompetenz in Analyse-, Planungs- und Managementaufgaben
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Exzellente Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten
• Umsetzungsstarker Teamplayer
• Begeisterungsfähige, ergebnisorientierte und unternehmerische Denkweise
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office
• Fließend Deutsch sowie Gute Englisch Kenntnisse
• Führerschein B

Wir bieten

• Ein großartiges Team in einem lebhaften und abwechslungsreichen Umfeld
• Ein Einstiegsgehalt ab € 68.279 Jahresbrutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen ist selbstverständlich, ebenso wie Dienstwagen und Diensthandy
• Umfangreiche Sozialleistungen, in Form einer Firmenpension und Zusatzversicherungen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Pharmaunternehmen mit der Ambition bis 2025 klimaneutral zu werden

Warum sollten Sie sich für AstraZeneca entscheiden?

Eine Karriere bei uns ist viel mehr als nur ein Job. Es ist die Chance, Verantwortung zu übernehmen für die Mitgestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft in unserer Gesellschaft. Bei AstraZeneca glauben wir an das Potenzial unserer Mitarbeiter und entwickeln sie über das hinaus, was sie für möglich gehalten haben. Wir nutzen Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, herauszufinden, was Sie erreichen können, unabhängig davon, wo Sie bei uns anfangen.

Sind Sie bereit neue Ideen einzubringen? Brillant - wir haben noch einen Platz frei und wir hoffen, dass er Ihnen gehört. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.