HPC Performance Engineer (m/w/d)

Job Description

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with over 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of over € 11 billion. European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. The group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos Syntel, and Unify. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on the CAC40 Paris stock index.

The purpose of Atos is to help design the future of the information technology space. Its expertise and services support the development of knowledge, education as well as multicultural and pluralistic approaches to research that contribute to scientific and technological excellence. Across the world, the group enables its customers, employees and collaborators, and members of societies at large to live, work and develop sustainably and confidently in the information technology space.

Die Big Data & Security Division (BDS) bietet Produkte und Services im Umfeld von Big Data, High Performance Computing und Cyber Security, die Anwendern aus der Wirtschaft, öffentlicher Hand und Verteidigung helfen, aus ihren Daten wettbewerbsrelevante Informationen zu machen und diese vor unbefugtem Zugriff zu schützen.

Aufgaben:

Als Junior HPC Performance Engineer verstärken sie das deutsche Atos HPC Team bei Aufgaben der Leistungsanalyse und – optimierung paralleler Anwendungen. Unser Team an Spezialisten arbeitet hierbei eng mit dem HPC Presales zusammen bei der Erstellung von Angeboten und im Rahmen der Systemabnahme beim Kunden. Als Performance Engineer ist ihre Aufgabe hierbei die Kundenanwendungen und –anforderungen zu analysieren und hierdurch Sales/Presales bei dem Systemdesign zu unterstützen, natürlich mit dem Ziel ein auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnittenes Gesamtsystem zu entwickeln. Hierbei erhalten sie sie spanende Möglichkeit auf einigen der leistungsstärksten Rechner weltweit zu arbeiten und parallele Anwendungen auf vielen Tausenden von Rechenkernen zu starten. Unterstützt werden sie bei ihren Aufgaben durch erfahrene Experten aus dem eigenen Team sowie durch das internationale Benchmark und Applikationssupport Team von Atos.

Weiterhin unterstützt unser Team auch Kunden während der Systemlaufzeit beim Anwendersupport und bei der Applikationsportierung und –optimierung. Hierzu werden sie verschiedene Compiler, Bibliotheken und Leistungsanalysewerkzeuge (Profiler) einsetzen um das Laufzeitverhalten zu analysieren und zu verbessern. Auch die Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen beim Kunden gehört zu ihren Aufgaben.

Wir arbeiten eng in interdisziplinären Teams zusammen um die Kundenanforderungen bestmöglich zu erfüllen und um effiziente Abläufe zu gewährleisten. Neben den Kollegen des Presales sind auch Hardware und Betriebssystemsoftware Experten ihre Ansprechpartner um gemeinsam ein performantes Systemdesign und einen performanten Betrieb zu erreichen.

Falls sie Erfahrung in der Parallelprogrammierung haben, optimaler Weise im Umfeld des High-performance Computing, und sie haben Interesse an der Zusammenarbeit mit unserem Expertenteam um Anwendungen für große Systeme zu optimieren, dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Anforderungen

Folgende Skills sind für die ausgeschrieben Stelle ein Plus:

• Fortran und C/C++

• MPI (OpenMPI, Intel MPI, MVAPICH, ...)

• Verschiedene Compiler (Intel, GNU, PGI, ...)

• HPC Bibliotheken (MKL, fftw, HDF5, ...)

• Kenntnisse zu CPU/GPU Architekturen (Intel, AMD, ARM, Nvidia, ...)

• Pattern zur Code Optimierung

• Parallele Debugger (DDT, TotalView, ...)

• Profilers und Performance Counter (Intel VTune, Score-P, PAPI, ...)

Erfahrung mit der Entwicklung und dem Einsatz von HPC Applikationen im technisch-wissenschaftlichen Bereich ist ebenfalls von Vorteil.

Zusätzliche Information

Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Katharina Wahl unter der Telefonnummer +49 211 399 37689.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!